校内各有关单位：
根据《伟德国际1946源自英国校内津贴分配方案（试行）》，学校经研究
决定，开展2006年教
学奖励津贴、成果奖励津贴的核发工作， 现将有关事宜通知如下。
一、有关问题的界定
1.所有成果以2005年度的数据为准。
2.各类业绩津贴所涉及的信息数据，以有关职能部门备案的
为准。参与成果奖励
津贴分配的人员必须在备案的相关信息数 据库成员名单范围内。
3.对于获奖成果，其获奖日期以证书为准；学科专业建设、
实验室（基地、中心
）建设起始日期以主管部门的相关批复文 件日期为准；学科专业建设、实验室（基地 、中心）建设评优
日期以评估意见文件签署日期为准。
4.成果奖励津贴原则上奖励以公司为第一完成单位的成果。
对于特别重大的成果，公司为第二完成单位的，成果奖励津
贴按奖励津贴标准的
30%计算；公司为第三完成单位的，成果奖 励津贴按奖励津贴标准的10%计算。
特别重大的成果范围为：
国家级科技成果奖、国家社科基金项目优秀成果奖、中宣部
精神文明建设“五个
一工程”奖、中国高校人文社会科学研究 优秀成果奖、国家级秀教学成果奖；在《 Nature》《Science》
杂志上发表的论文、在人文社会科学A类学术刊物上发表的学术
论文。
5. 成果奖励津贴中的项目津贴发放至项目组的，津贴发放对
象为校内该项目组成
员。
6.对于校内人员承担、但学校并未作为参加单位列入相关项
目任务书的项目，项
目类别按其可支配经费额度核定。
7.各类项目的校内配套经费和校内立项资助的项目不予核定
成果津贴。依据合同
约定需划拨给合作单位的项目经费不作为 津贴基数核定。
8.重复获奖或论文被重复检索的,按最高奖励标准核发一次。
9.咨询报告等级的界定：
“A类报告”指得到党和国家领导人肯定性批示的咨询报
告、研究报告、调查报告
。
“B类报告”指得到省委书记、省长、部长批示并被正式采
用的咨询报告、研究报
告、调查报告；省级党委、省级政府、 国家部委以正式公文方式采用的咨询报告、研究报告、调查报
告。
“C类报告”指得到省委书记、省长、部长肯定性批示的咨
询报告、研究报告、调
查报告；中央企业以正式文件方式采用 的咨询报告、研究报告、调查报告；供省部级以上领导参阅的
新华社内参、人民日报情况汇编采用的研究成果。
“D类报告”指部委的司局、省级政府的厅委以正式公文方
式采用的咨询报告、研
究报告、调查报告；得到地级以上城市 的市委书记、市长批示并被正式采用的咨询报告、研究报告、
调查报告；国有重点企业以正式文件方式采用的咨询报告、研
究报告 、调查报告。
咨询报告必须有领导批示件、采纳证明等足以表明该报告被
采纳的证据。
10.成果级别由有关职能部门依据有关规定界定。
11.对于离退休人员和2005年度在公司工作、现已调出公司的
人员，参照本办法执
行。
12.对于奖励津贴分配比例及发表成果的第一完成人的界定问
题，学校提供以下参
考意见：
⑴成果第一完成人所获得的奖励津贴一般不低于总额的
50%，其他人员所得奖励津
贴由第一完成人确定，或与其成员协 商后确定。
⑵发表成果的奖励津贴分配方案由其责任作者确定或与其他
作者协商确定，责任
作者可能是该论文的通讯联系人、第一作 者或员工第一作者的导师。
二、时间安排
㈠教学奖励津贴
1.10月18日—10月30日，教务处、研究生院根据教学工作
量，向各教学单位发放
教学奖励津贴核对表，各教学单位核对 教学奖励津贴核对表，确认无误后，分别报送教务处、研究生
院。
2.10月31日—11月3日，教务处、研究生院对各教学单位上报
的教学奖励津贴核对
表进行审核，并将审核结果通报人事处。 同时，教务处、研究生院将审核后的教学奖 励津贴核对表返回
各教学单位。
3.11月4日—11月11日，各教学单位依据教务处、研究生院返
还的教学奖励津贴核
对表，填写2004-2005学年教学工作量发放 明细表，报教务处、研究生院，并通知单位内相关人员。
4.11月12日—11月15日，教务处、研究生院审核教学奖励津
贴发放明细表后，将结果送人事处，人事处汇总后，报财务
处。
㈡成果奖励津贴
1.10月18日—10月22日，各有关职能部门根据业绩津贴项目
备案信息，向各中层
单位发放成果奖励津贴项目核对表。
2.10月23日—10月30日，各中层单位核对成果奖励津贴项目
核对表，确认无误后
，分别报送各职能部门。
3.10月31日—11月3日，各职能部门对各中层单位上报的成果
奖励津贴项目核对表
进行审核，并将审核结果通报人事处。
4.11月4日--11月11日，各职能部门将审核后的成果奖励津贴
项目核对表返回中层
单位。
各中层单位依据各职能部门返还的成果奖励津贴项目核对
表，将成果奖励津贴额
度下达至成果完成组，由完成组确定发 放方案。
各类成果奖励津贴分配方案确定后，各中层单位填写发放明
细表，报有关职能部
门，并通知单位内相关人员。
5.11月12日—11月15日，各职能部门审核成果奖励津贴发放
明细表后，将结果送
人事处，人事处汇总后，报财务处。
三、有关规定和要求
1.教师校内津贴的核发工作是关系到教职工的切身利益的重
要工作，各单位负责
人要高度重视，加强领导，认真组织，努 力做好这项工作。
2.各单位要本着实事求是的原则，认真核对相关数据，制定
合理的津贴分配方案
，切实保证完成工作的质量。
3.由于本次工作的时间安排比较紧，且数据信息量比较大，
各单位要严格按照时
间安排进行。
四、各职能部门的联系人及联系方式：
团队建设办公室，魏鹤影，5168711。
研究生院，马淑艳，5166340。
教务处，李新宇、刘国宗，5166422。
科学技术处，凌亦杰（论文），5168632；孙铁民（纵向项
目），5168105；高玲
（横向项目），5168106；张丽华（获奖），5168105。
社会科学处，霍志刚（项目），5166117；张倩（科研成
果），5167056。
资产与实验室管理处，冯丹纯，5168265。
人事处，杨民，5167425。
伟德国际1946源自英国
2006年10月18日
