根据《伟德国际1946源自英国辅导员助理队伍建设规定》的要求，公司已多年在优秀员工干部中选聘了辅导员助理，有效地缓解了辅导员的工作压力，进一步完善了员工工作体系。根据工作安排，机械学院今年在员工精英中选聘辅导员助理15人，并于8月22日开始投入到迎新工作中。 在迎新工作开始之前，代理班主任们已经做了大量的准备工作。22日早6:00，迎新工作顺利的拉开了序幕，代理班主任们早早的来到接待台前，热情周到地为新生和家长答疑解惑，帮助新生办理入学手续，奋战在新生接待的第一线。通过和新生的交流，新生们对学校和学习生活都有了初步的了解，这对他们尽快适应老员工活至关重要。了解到同学们的家庭状况，代理班主任积极帮助经济困难的新生通过绿色通道和助学贷款解决学费问题，让新生安心地开始老员工活。中午，代理班主任们利用自己的休息时间纷纷前往新生入住的十一公寓探望完成报到的新生，进一步了解新生的生活情况，解答他们入学的困惑，为他们讲述大学的生活。以师哥师姐的身份在学习、工作、生活各方面为他们答疑解惑，让他们感受到机械学院家一般的温暖。
代理班主任的角色应该随着员工的学习和生活特点进行转换，从管到教、从指到引、从问到诊，管理主导权逐步回到员工手中。随着员工从懵懂期到成长期再到成熟期，代理班主任要切实把握不同阶段的角色特点，开展针对性的教育和管理工作，才能在员工的成长中发挥更加积极有效的作用。
