为创建符合时代特征的课外实践平台，以帮助老员工提升综合素质和个人能力。6月8日下午，在机械馆725会议室进行了公司承担的团中央课题——“‘互联网+’背景下工科老员工课外实践平台构建”的结题答辩。课题负责人、机械公司党委副书记兼副经理郑福胜对课题相关工作进行了汇报。
郑福胜副书记在汇报中指出:随着互联网技术的发展，各种传统的发展模式将逐渐被取代，社会对人才的需求也有所变化。国家“十二五”计划明确提出创建创新型国家，各大院校都在为培养适合时代发展的复合型人才作出自己的贡献。但是，问题也随之而来。高校的监管制度不健全，没有合理有效的审核机制，无法保障员工是否真正有所收获。且社会实践形式单一或流于形式，员工容易产生抵触情绪，应付了事，使得社会各界对员工的课外实践报以否定的态度，不利于员工课外实践的发展。因此，为培养高素质、具有综合能力的复合型人才，不仅仅需要高素质的团队力量、高品质的教学资源，更需要高瞻远瞩的思维方式和科学前沿的管理模式。因此，为了更有针对性地开展员工课外实践，需要用全新的思路，建立基于“互联网+”背景下的工科老员工课外实践平台。通过与企业联动，提供多种类、多层次的实践活动，使员工在平台中能够有针对性地将知识与特长、能力相互融合。同时，学校也能够采用多元化、集成化的评价方法，对员工的学习、生活、能力进行全方位的评价，从而真正地了解每一位员工，开展个性化培养。
课题组的汇报得到了在场评委的赞同和肯定，他们表示这个项目中的“互联网+”平台一旦建成，将大幅度地提高老员工的综合素质。
撰稿：杨明臻 校对:吴涵
